Ton rôle

En tant que contremaître mécanique, tu seras responsable de la planification de l’entretien mécanique de notre parc d’équipements lourds. Tu assureras le bon fonctionnement de l’atelier en supervisant les mécaniciens et les soudeurs. Ton expertise technique et ton sens de l’organisation contribueront directement à la performance de nos chantiers.

Conditions de travail

• Poste permanent, 40 heures par semaine ;
• Horaire de jour stable, du lundi au vendredi ;
• Salaire concurrentiel à discuter selon l’expérience ;
• Environnement de travail dynamique, humain et en croissance ;
• Formation continue et possibilités d’avancement.

 

 Responsabilités

• Planifier les entretiens mécaniques préventifs et correctifs des équipements lourds ;
• Gérer l’atelier de mécanique et coordonner le travail des mécaniciens et des soudeurs ;
• S’assurer de la disponibilité et de la performance du parc d’équipements (excavatrices, chargeurs, bouteurs, etc.) ;
• Diagnostiquer les problématiques mécaniques et recommander les solutions appropriées ;
• Encadrer, mobiliser et soutenir le personnel de l’atelier ;
• Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail.

Compétences et exigences

• DEP ou DEC en mécanique d’engins de chantier ou en mécanique d’équipement lourd ;
• Expérience significative en mécanique d’équipements lourds (chantier, construction, génie civil) ;
• Expérience en supervision d’équipe, en gestion de personnel et en gestion d’atelier ;
• Excellente maîtrise des systèmes mécaniques des excavatrices, chargeurs, bouteurs, etc. ;
• Leadership, rigueur et excellent sens de l’organisation ;
• Capacité à planifier, déléguer et résoudre les problèmes rapidement ;
• Bonnes aptitudes en communication et en gestion d’équipe ;
• Esprit d’analyse, autonomie et proactivité.

 

Pourquoi te joindre à nous

• Un environnement de travail dynamique, collaboratif et respectueux ;
• Une rémunération concurrentielle selon ton expérience ;
• Des avantages sociaux complets et un fonds de pension (RPDB), avec possibilité de cotiser une fois la période de probation complétée ;
• 8 jours fériés payés par année ;
• Un comité social dynamique qui organise régulièrement des activités conviviales et familiales ;
• Et surtout, une équipe incroyable où chacun trouve sa place et contribue à bâtir ensemble des projets dont nous sommes fiers.

 

Bétonnière La Tuque souscrit aux principes d’équité en emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de son équipe. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.